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Clearframe Motionvideos animados de capacitación
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Videos animados de capacitación · SST y Talento Humano

Sus capacitaciones obligatorias, en videos de 60 segundos que la gente sí ve.

Cápsulas animadas con la marca, la planta y los procedimientos de su empresa: inducción, emergencias, rutas de acoso, PESV. La ARL le da lo general; aquí se hace lo suyo, en días y no en meses.

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  • Con su logo, su plano, sus nombres y sus canales internos.
  • Horizontal 16:9 y vertical 9:16, con subtítulos para ver sin sonido.
  • Desde COP 690.000 por cápsula, sin IVA.
Demo · empresa ficticia Plan de emergencias en 60 s para «Ceibalta Empaques», una empresa inventada. Versión vertical y segunda muestra

El problema

La ARL le da lo general. Su gente necesita ver lo suyo.

El programa anual de capacitación, la inducción y la difusión de la ruta de acoso hacen parte de lo que su empresa debe cumplir. Muchas veces se cumplen con presentaciones largas o con videos que muestran otra sede, otra brigada y otros canales.

Y una asistencia firmada no garantiza que alguien recuerde por dónde salir cuando suena la alarma.

Contenido general

  • Un edificio y unas salidas que no son los de su sede.
  • Números y canales que su gente no usa.
  • Presentaciones largas, pensadas para un salón.
  • Sin su marca ni su forma de hablar.

Lo de su empresa

  • Su plano, sus rutas y su punto de encuentro.
  • Su brigada, su comité, sus extensiones y sus canales.
  • De 60 a 120 segundos, para el celular, el LMS o las pantallas de la sede.
  • Su logo, sus colores y su lenguaje.

Las ARL ofrecen contenido de prevención útil y gratuito. Lo que cambia de una empresa a otra (el plano, la brigada, el comité, los canales) solo lo puede contar su empresa. Para eso es el video a la medida.

Muestras

Dos muestras, hechas para una empresa ficticia

«Ceibalta Empaques» no existe: es una empresa inventada para mostrar cómo queda una cápsula con marca, plano y canales propios. En un proyecto real, cada dato sale de los documentos de su empresa y su equipo aprueba el guion.

Véalas con sonido; gracias a los subtítulos, también se entienden sin él.

Demo · empresa ficticia

Muestra 1 · SST

Plan de emergencias: evacúe en 60 segundos

Lo que todos deben saber cuando suena la alarma, sobre el plano de la sede: detener la labor, seguir la ruta, seguir a la brigada, llegar al punto de encuentro y a qué extensión llamar.

Duración
60 segundos, con voz y subtítulos
Para
Inducción, reinducción y preparación del simulacro
Se adapta con
Su logo, su plano, sus rutas, su brigada y sus números internos
Para su empresa
Desde COP 690.000 como cápsula de catálogo
Leer el texto del video
  1. Suena la alarma. ¿Sabe exactamente qué hacer?
  2. En 60 segundos, el plan de evacuación de Ceibalta.
  3. Esta es nuestra sede: oficinas, producción y bodega.
  4. Al oír la alarma, detenga su labor y apague su equipo, si es seguro.
  5. Siga la ruta señalizada hacia la salida más cercana.
  6. Camine rápido, sin correr. No use el ascensor ni regrese por sus cosas.
  7. Los brigadistas llevan chaleco naranja: siga siempre sus instrucciones.
  8. Afuera, vaya al punto de encuentro y repórtese con su brigadista.
  9. Así sabremos que nadie quedó adentro.
  10. No regrese hasta que la brigada lo autorice.
  11. ¿Ve una emergencia? Llame a la extensión 444.
  12. Recuerde: alarma, ruta, brigada y punto de encuentro.
  13. Clearframe Motion: videos de capacitación con su marca.
Demo · empresa ficticia

Muestra 2 · Talento Humano y SST

Ruta de atención del acoso laboral y sexual

Qué es y qué no es acoso, cómo reportarlo y qué garantías tiene quien reporta. Tono sobrio, con figuras abstractas, sin rostros ni actores.

Duración
1 minuto 50 segundos, con voz y subtítulos
Normas que nombra
Ley 1010 de 2006 y Ley 2365 de 2024
Se adapta con
Su logo, su comité de convivencia y sus canales internos
Para su empresa
Desde COP 690.000 como cápsula de catálogo
Leer el texto del video
  1. En Ceibalta, todas las personas merecen trabajar con respeto.
  2. Aquí verá qué hacer si vive o presencia acoso.
  3. El acoso laboral es una conducta persistente que busca intimidar, humillar o hacer que alguien renuncie.
  4. Por ejemplo: burlas o insultos repetidos, aislar a alguien a propósito o hacerle amenazas.
  5. No es acoso que le pidan cumplir sus funciones, sus horarios y las normas.
  6. Tampoco lo es un llamado de atención respetuoso, ni una evaluación de desempeño.
  7. El acoso sexual laboral es cualquier conducta de tipo sexual que usted no desea.
  8. Comentarios, insinuaciones, mensajes, imágenes, contacto físico o presiones a cambio de algo.
  9. Si le pasa, no es su culpa. Y no tiene que enfrentarlo sin apoyo.
  10. Primero, reporte la situación por el canal que le resulte más cómodo.
  11. Puede hacerlo por correo, por escrito o de forma verbal.
  12. Su queja llega al Comité de Convivencia Laboral.
  13. Con cada queja, el comité se reúne de forma extraordinaria.
  14. Durante todo el proceso, su caso se maneja con confidencialidad.
  15. No tendrá que repetir su historia sin necesidad, y nadie le echará la culpa.
  16. Y nadie puede tomar represalias contra usted por presentar una queja.
  17. Si lo necesita, también puede acudir a autoridades externas.
  18. Y si usted presencia una situación de acoso, también puede reportarla.
  19. Esta ruta hace parte de la política de prevención de Ceibalta.
  20. En Ceibalta, el respeto se cuida entre todos.
  21. Clearframe Motion: videos de capacitación con su marca.

Las muestras son demostraciones con una empresa ficticia. No reemplazan el plan de emergencias, la política ni el protocolo de ninguna empresa, y no son asesoría legal ni en SST.

Qué se produce

Videos para lo que su empresa ya tiene que enseñar

Cápsulas de 60 a 120 segundos y videos de 2 a 3 minutos, con la identidad visual de su empresa. Algunos de los temas que se pueden producir:

  • Cápsulas SST

    Inducción y reinducción, plan de emergencias, reporte de incidentes y accidentes, uso de EPP, pausas activas y manejo de cargas.

  • Inducción corporativa

    Historia, estructura, beneficios y primeros 30 días, en un video de 2 a 3 minutos que se repite con cada ingreso.

  • Ruta de acoso y convivencia

    Qué es y qué no es acoso, cómo reportar, el Comité de Convivencia Laboral y las garantías para quien reporta.

  • Procedimientos (POE)

    Instructivos paso a paso de su propia operación, en video corto, para la planta, la bodega o la oficina.

  • PESV

    Cápsulas para el plan anual de formación vial: conductor, motociclista, peatón e inspección preoperacional.

  • Marca empleadora y comunicación interna

    Videos para atraer talento, presentar la cultura de la empresa y explicar novedades laborales al equipo.

Todo se entrega en horizontal y en vertical, con subtítulos, para el LMS, la intranet, WhatsApp o las pantallas de la sede. Si los necesita, también versiones por sede o idioma y paquete SCORM.

Cómo funciona

De su documento a un video listo, en días y no en meses

Cinco pasos, con una aprobación suya antes de animar. Así, el contenido técnico siempre queda en manos de su equipo.

  1. Paso 1

    Brief

    Usted comparte el tema, el documento base (procedimiento, plan, política o reglamento), su logo y a quién va dirigido.

  2. Paso 2

    Guion

    Se escribe el guion con su material y se muestra cómo se verá cada escena. Su equipo SST, de Talento Humano o jurídico lo revisa y lo aprueba.

  3. Paso 3

    Animación

    Con el guion aprobado, se diseña y se anima con su marca, voz en español y subtítulos.

  4. Paso 4

    Revisión

    Usted ve el video completo y pide los ajustes de la ronda incluida.

  5. Paso 5

    Entrega

    Recibe los MP4 en 16:9 y 9:16, listos para el LMS, WhatsApp o las pantallas de la sede.

Plazo: queda por escrito en cada propuesta y empieza a contar cuando llegan su material y la aprobación del guion. La cápsula de catálogo es la más rápida, porque solo cambian el logo, el plano, los nombres y los números.

Precios

Precios de lanzamiento

Valores «desde» para los cinco primeros clientes. El valor final depende del alcance y queda en una propuesta escrita antes de empezar.

  • Cápsula de catálogo personalizada

    Una cápsula ya diseñada, como las dos muestras, con su logo, colores, plano, números y nombres.

    desdeCOP 690.000

  • Cápsula a la medida de 60 segundos

    Un tema suyo, con guion, diseño y animación propios.

    desdeCOP 1.950.000

  • Video de 2 a 3 minutos

    Inducción corporativa o video explicativo.

    desdeCOP 4.500.000

  • Serie de 5 cápsulas

    De 60 a 90 segundos cada una, con el mismo sistema visual.

    desdeCOP 8.900.000

  • Para el plan 2027

    Plan anual de 12 videos

    Una inducción y 11 cápsulas, una al mes, según su plan anual de trabajo. Una cuenta de cobro al mes (COP 21.600.000 al año).

    desdeCOP 1.800.000al mes

Sin IVA. Valores en pesos colombianos. Quien presta el servicio es Alex Boresoff, persona natural no responsable de IVA, y cobra con cuenta de cobro; por eso no se suma IVA al valor.

Preguntas

Lo que conviene saber antes de empezar

¿En qué formatos se entregan los videos?

En MP4 (H.264), horizontal 16:9 (1920 × 1080) y vertical 9:16 (1080 × 1920), con subtítulos en pantalla y el archivo de subtítulos aparte. Sirven para el LMS, la intranet, WhatsApp y las pantallas de la sede.

Si su LMS lo pide, la cápsula también se entrega como paquete SCORM (COP 250.000 por cápsula).

¿Cuántas revisiones incluye?

Una ronda de ajustes sobre el video terminado: textos, tiempos, colores, nombres o pronunciación. Como su equipo aprueba el guion antes de animar, los ajustes suelen ser de detalle.

Las rondas adicionales y los cambios a un guion ya aprobado se cotizan antes de hacerlos.

¿Quién valida el contenido técnico y legal?

Su empresa. El contenido sale de sus documentos (plan de emergencias, reglamento, política o procedimiento) y lo aprueba su responsable SST, de Talento Humano o jurídico antes de animar.

Clearframe Motion produce el video: no presta asesoría legal ni en SST, y no certifica el cumplimiento de ninguna norma.

¿Las muestras son de un cliente real?

No. «Ceibalta Empaques» es una empresa ficticia, creada para estas demostraciones. Su contenido no reemplaza el plan de emergencias ni el protocolo de acoso de ninguna empresa.

¿La voz es de una persona o de inteligencia artificial?

En las muestras, la voz es sintética (IA) en español. Para su video puede elegir voz IA en español neutro, incluida en el precio, o un locutor humano, con un recargo de la tarifa del locutor más 15 %.

¿Cómo se paga?

Con cuenta de cobro de Alex Boresoff, persona natural, sin IVA: 50 % al aprobar la propuesta y 50 % a la entrega. El plan anual se cobra mes a mes.

Si su empresa pide inscripción como proveedor, se envían los documentos que solicite su área de compras.

¿Qué necesito enviar para empezar?

El tema, el documento base que ya tiene, su logo y sus colores, y los nombres, cargos, extensiones o canales que deban aparecer en el video. Con eso se escribe el guion.

Contacto

¿Qué capacitación le gustaría convertir en video?

Escríbame con el tema, cuántas personas y sedes deben verlo y para cuándo lo necesita. Le respondo con una propuesta y un precio cerrado.

Escribir un correo

O copie la dirección: alex@clearframemotion.com

Para una propuesta precisa, cuénteme:

  1. El tema o la capacitación.
  2. El documento base que ya tiene.
  3. Cuántas personas y sedes deben verlo.
  4. Dónde se verá: LMS, WhatsApp, pantallas o inducción presencial.
  5. Para cuándo lo necesita.

Quién está detrás. Clearframe Motion es la marca de Alex Boresoff, productor audiovisual independiente en Manizales (Caldas). Usted trata directamente con quien dirige su video de principio a fin.

Sus datos se tratan según la política de tratamiento de datos.